4. 시험방법

가. 제1차 시험 : 서류전형(채용예정인원의 5배수 선발)

○ 서류심사기준 : ①자기소개서, ②직무관련 학력(경찰·경호 등 청원경찰 직무관련),

                         ③직무관련 경력(경비 및 방호근무(경찰서, 청원경찰 등) 경력),

                         ④직무 관련 자격증(경비지도사, 응급구조사), ⑤무도자격증(별첨 참조)

나. 제2차 시험 : 면접시험

○ 일시 : 2014. 4. 9.(수)

○ 면접시험은 서류심사 합격자를 대상으로 인성, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며

    평정요소마다 각각 상, 중, 하로 평가

○ 평정요소(5개 항목) : ①청원경찰로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성,

                                       ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

※ 면접위원의 과반수가 평가요소 5개항목중 2개항목 이상을 “하”로 평가하였거나,

     위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가요소에 대하여 “하”로 평가한 때는 불합격

다. 최종합격자 결정

○ 면접 점수 고득점자 선발

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* 기타 자세한 사항은 붙임 문서를 참고해주시기 바랍니다.